دانلود کتاب معنویت و مدیریت

در آمريكا مديران علاقه فزاينده‏اى به تلفيق معنويت و مديريت نشان مى‏دهند. اين تلفيق در زمان‏هاى آشوب‏زده براى مديران منبعى سرشار از معناى پايدار را فراهم مى‏آورد. اين علاقه مديران به دلايل بسيارى حائز اهميت است: تلفيق معنويت و كار عميقاً به شغلشان معنا مى‏دهد. اين تلفيق عميق‏ترين ارزش‏هايى را كه بر كارشان تأثيرگذار است، به همراه دارد، و نيز به همان ميزان، نويددهنده موفقيت بيشترِ آنها خواهد بود. مديران به خاطر برخى علايق مشترك، خود را به معنويت ملزم كرده‏اند. على‏رغم گوناگونى راه‏هاى دين و معنوى، اين مقاله ارزش‏ها، وظائف و مسائل مديران را كه به عنوان موضوعات مشترك در روش‏هاى معنوىِ گوناگون آنان ممكن است آشكار شود، مورد بررسى قرار مى‏دهد. تعريف معنويت تعاريف معنويت بسيار است، اما ما اين واژه معنويت را با نظر به كاربرد آن در اين مقاله تعريف مى‏كنيم. تعريفِ «كلارك» از دين، مارا به‏اين تعريف ازمعنويت رهنمون مى‏شود: وقتى فردى پديده‏اى ماوراءالطبيعى را احساس مى‏كند، مهمترين ويژگىِ اين كارِ او را مى‏توان تجربه درونى شخصى دانست، به ويژه هنگامى كه اين فرد بخواهد اين تجربه را با تلاش‏هاى فعالانه براى هماهنگ ساختن زندگى‏اش با ماوراءالطبيعه، هويدا سازد»